过了大约半个小时 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易 。有那么一刻，只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不过，经理要对你进行辞职面试 。辞职也要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，没准哪天真的会回“家” 。试的却是公司的诚意。我不知道等待自己的是经理的责备，当经理对我进行热情挽留时，”走向贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时，坦白说 ，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物 ，再进行简单的交接手续
，
不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
递交了辞职信
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。还有一份辞职原因调查表。实际上 ，可是
，我对公司会怀揣一份感恩 ，
带着一份暖意离开 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留 ，都会有一种想“家”的冲动，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，接到我递过去的辞职信 ，