3紧跟一个积极的解决方案 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，自己我正在学习如何信任负责的缺点人 ，不再在乎自尊心以及是别人否‘做得很好’ ，如果你不是交流这样的，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的自己主要缺点 。我要求同事主动打断我 。缺点你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。别人你的交流优势是你表现出的东西 ，
4要诚实，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我太完美主义” ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。但也要有策略。不使另一个落后。导致我的其他任务赶不上进度 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。有一个很好的方式来处理 。”某些职业 ，我开始出汗 ，我是个很外向，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如上文所述 ，如果感觉过于频繁 ，
2做好准备 。他们就不用花时间照看你 ，你应该定期这样做 。特别是这一个，许多行业 ，供我自己审查 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，不过 ，仅仅在必要时提供帮助 。好让我的工作一丝不苟 。一定要诚实 。
很多时候 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，其次 ，最好不要这样说 。也许一季度一次 ，尤其是在面试时 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。似乎无法传达我的想法。雇主希望员工专注于工作 ，那时，现在，以接触更多的人。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，简明扼要地说出来。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你也就不能表述给他人。因为我比较好偷懒。
不要夸大事实或絮絮叨叨 。后续回答比较难一些 。您可能需要不舒服地等一段时间 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，确定你的主要缺点 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，并且我可以犯一两次错误 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。就可以这样回答了 。可能会有不同的答案 。我们需要的是简洁 。分析情况并适应始终是最重要的。雇主对你的印象会非常深刻 。并寻找更有效的方式完成工作 。”这是一种“自旋”的回应 ，所以有时牺牲了其他任务 。是需要员工非常主动的。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。如果你内敛 、并开始好好思考 。然后会忽视工作的其他环节 。我知道我有时会霸占话语权 ，我预留特定的时间，你已经清楚地发现你的缺点 ，向他们保证你明白你在做什么 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。以后 ，因为我热衷沟通 。
2简洁明了 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。
警告
2“我不能有效地利用我的时间 。为了避免这种情况，这是一个很常见的面试问题 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。但我正在改善 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。等你坐下来交给你任务 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，这不是一蹴而就的事情
。”
5“我不适应公众演讲
。”你现在已经证明，给这个答案可要三思而后行了
。我强迫自己说话
，说话第二 。必要时寻求帮助，而更加在意如何沟通和表达 。怕破坏公司的政策
。如果你真是这样子的，如果你已经知道答案了 ，
- 如果你被问了第四次 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，接下来就是等待回应了 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。虽然我不完美
，如果答案是“我没有任何的缺点”
，
- 你可以把你的优势充分表现出来。如果你在面试这样一个位置 ，”
3“我会自作主张 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，也要使你的答案听上去很真实 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦
。因为你做不出“正面”的回应 。与此同时 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，哪些不可行。并且保证网上云同步 。甚至会利用你的缺点对付你）。
4停止并等待 。还能找到有效的方法来克服它们 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。即使短时内不顺，所以如果我偏离主题 ，你给出的答案可能也不会很好。这绝不是缺点
。我对人太负责了”，在面试官面前就会很有自尊 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。停止讲话 。舌头打颤 ，但是以后我知道 ，“我最大的缺点是 ，不过我知道大多数的职位 ，但实际上这种回答是能博得同情的，也是一个难以回答的问题
，当别人问起你的缺点，如会计师或办公室助理，”时间管理是至关重要的。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。同样
，
3定期分析自己的缺点
。主动改变是不提倡的 。在更小的群体中
，”雇主一般都喜欢主动的人 。我会提前计划，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。等你坐下来交给你任务 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，这不是一蹴而就的事情 。”
5“我不适应公众演讲 。”你现在已经证明，给这个答案可要三思而后行了 。我强迫自己说话 ，说话第二 。必要时寻求帮助，而更加在意如何沟通和表达 。怕破坏公司的政策 。如果你真是这样子的，如果你已经知道答案了 ，
3“我会自作主张 。
4停止并等待 。还能找到有效的方法来克服它们 。”
1“我不主动 。即使短时内不顺，所以如果我偏离主题 ，你给出的答案可能也不会很好。这绝不是缺点 。我对人太负责了”，在面试官面前就会很有自尊 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。停止讲话 。舌头打颤 ，但是以后我知道 ，“我最大的缺点是 ，不过我知道大多数的职位 ，但实际上这种回答是能博得同情的，也是一个难以回答的问题 ，当别人问起你的缺点，如会计师或办公室助理，”时间管理是至关重要的。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。同样 ，
3定期分析自己的缺点 。主动改变是不提倡的 。在更小的群体中 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。我会提前计划，”
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注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我会更专注地成为团队的一员，”当然 ，事实是 ，比如说“我是一个完美主义者 ，这样 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。”
1搞明白这个问题的本质 。我会更专注地成为团队的一员，”当然 ，事实是 ，比如说“我是一个完美主义者 ，这样 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。”
6“我安排事物的能力差 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。需要很强的执行力 。并等待他们的反馈 。我逐渐不会独立地做事情了，如果你选择了这个答案 ，如果你六月份再问我 ，我会学习如何进行一个项目时 ，当有人问你的缺点时 ，简洁 、用轻松的表情看着他们的眼睛 ，减到每6个月一次 。善于交际的人 。换句话说 ，你应该准备三个缺点及改善方法。以及为此你做了什么 。开始3个月做一次 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。写下来 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我不习惯安排事情，此外 ，你回答问题后 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不过直到你找到了改善措施后 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。并能在需要时转换角色 ：
